Kính thưa quý thính giả,

Cuộc khủng hoảng tài chánh toàn cầu trong năm 2009 vừa qua đã ảnh hưởng đến công ăn việc làm của thật nhiều người trong chúng ta.

Vào tháng mười một năm ngoái, tại Hoa Kỳ, cuộc khủng hoảng tài chánh này đã nâng tỷ số người thất nghiệp lên tới 10%, tức là gần gấp đôi tỷ số người thất nghiệp vào cuối năm 2007. Như vậy là vào cuối năm qua, chỉ tại Hoa Kỳ, có khoảng hơn 15 triệu người bị rơi vào tình trạng không có công ăn việc làm. Trong ba tháng cuối năm 2009, trung bình cứ mỗi tháng, có khoảng 135 ngàn người bị mất việc tại xứ sở giàu có văn minh bậc nhất này.

Cuộc khủng hoảng tài chánh toàn cầu này cũng đã nâng tỷ số thất nghiệp tại Âu Châu thật cao, với khoảng 7.9% tại Anh và 8.1% tại Đức.

Công ăn việc làm tại Úc Đại Lợi cũng bị ảnh hưởng, tuy không đến nỗi trầm trọng như nhiều quốc gia kỹ nghệ tiên tiến khác trên thế giới. Tại quốc gia to lớn và cô độc này, tỷ số thất nghiệp vào tháng mười một năm 2009 vừa qua ở mức 5.6% và hiện nay tỷ số thất nghiệp đang trên đà giảm dần, với khoảng gần 30,000 công việc bán thời gian và hơn 7000 công việc toàn thời đang được thêm vào thị trường việc làm mỗi tháng.

Như vậy, dân chúng Úc Đại Lợi có thể thở phào một cách nhẹ nhõm vì nền kinh tế Úc thật vượt trội trong cuộc khủng hoảng tài chánh toàn cầu vừa qua, và công ăn việc làm hiện nay tại Úc đang tiếp tục “xum tụ” trở lại.

Tuy vậy, cuộc khủng hoảng tài chánh toàn cầu trong năm 2009 đã để lại trong lòng mọi người, bất kể là tại Hoa Kỳ, tại Âu Châu hay tại Úc Đại Lợi, một cảm giác lo sợ về công ăn việc làm của mình. Với tình trạng kinh tế toàn cầu như hiện nay, mọi người đều nơm nớp lo sợ, không biết có một biến cố nào tương tự, như khủng bố, dịch lệ, thiên tai, hay một đường hướng kinh tế sai trật, sẽ thình lình cướp đi công ăn việc làm, là “cái nồi cơm”, là nguồn thu nhập quan trọng để nuôi sống bản thân và gia đình.

Thực ra, trong thế giới đầy biến động như ngày nay, không có gì là chắc ăn, không có gì là bảo đảm “trăm phần trăm” cả, kể cả công ăn việc làm, là một trong những nhu cầu sống còn và căn bản nhất của mỗi một chúng ta.

Tuy vậy, nếu mỗi chúng ta biết trau giồi để đạt được một số đức tính cần thiết, bạn và tôi có thể giảm thiểu được nguy cơ bị “cho nghỉ việc” khi công ty của bạn bị rơi vào tình trạng phải cắt giảm người.

Nguyên tắc giảm thiểu nguy cơ bị mất việc thật là đơn giản: hễ nhân viên nào có giá trị nhiều hơn cho công ty, thì người đó có nhiều cơ hội hơn được ban giám đốc công ty quyết định giữ lại để tiếp tục công việc của mình.

Thời kỳ nào cũng vậy, công ty nào cũng luôn luôn tìm kiếm những nhân viên có thái độ làm việc tích cực với những đức tính tốt.

Đức tính đầu tiên, đó là lương tâm làm việc, nghĩa là nhân viên đó phải biết phân biệt điều đúng, điều sai, biết tránh điều sai và cố gắng thực hiện điều đúng, cho dù đang bị áp lực hay không có ai đang theo dõi hay trông nom đến mình. Lương tâm làm việc có nghĩa là thành thật, biết giữ gìn sự ngay thẳng và chính trực. Lương tâm làm việc càng ngày càng trở nên quý hiếm trong một xã hội đang xem nhẹ giá trị của đạo đức.

Để trau giồi lương tâm làm việc, quý vị và tôi chỉ cần đặt mình vào địa vị của người chủ công ty, phải quan tâm đến sự thạnh vượng hay sống còn của công ty. Khi đặt mình vào vị trí của người chủ, chúng ta sẽ học biết mình cần phải làm gì, phải xử lý công việc ra sao và đối xử với người chung quanh như thế nào.

Kinh Thánh, là lời của Đấng Tạo Hóa, có nhắc nhở như sau: “Kẻ làm tôi tớ, hãy vâng phục chủ mình trong mọi việc. Đừng giả bộ vâng phục trước mặt để chủ vừa lòng nhưng phải phục vụ một cách lương thiện vì anh chị em kính sợ Chúa. Làm việc gì cũng phải hết lòng như làm cho Chúa chứ không phải làm cho người. Nên nhớ rằng anh chị em sẽ nhận phần thưởng từ nơi Chúa mà Ngài đã hứa cho dân Ngài” (Cô-lô-se 3:22-24)

Như vậy, người làm việc có lương tâm, không những được chủ quý mến, nhưng người đó còn làm hài lòng Thượng Đế, nhận được phước ơn và sự che chở từ Ngài.

Điều thứ nhì là trau dồi nghề nghiệp, có nghĩa là chuyên cần để ngày càng tiến bộ hơn trong công việc mình đang làm, cho đến khi nào làm tốt nhất. Trau dồi nghề nghiệp cũng có nghĩa là mở rộng ra nhiều kỹ năng khác, chứ không chỉ bó gọn trong một kỹ năng chuyên môn mà thôi. Một người công nhân, bên cạnh chuyện sử dụng máy, còn biết sửa máy, bảo quản máy, lái xe forklift, sử dụng máy vi tính vv. sẽ tăng giá trị của mình lên rất nhiều lần. Khi có sự cố xảy ra, một người đa năng thường được giữ lại hơn là một người chỉ biết chuyên môn một chuyện mà thôi.

Điều thứ ba là phải đáng tin cậy. Không có gì bực mình cho bằng, một nhân viên không chịu làm theo sự hướng dẫn, làm sai việc, gây đình trệ trong dây chuyền sản xuất, đó là chưa kể có thể gây ra tai nạn lao động cho chính mình và người khác nữa. Tất cả những điều tệ hại có thể xảy ra là do nhân viên không chịu lắng nghe hay có tính cẩu thả, bất cần. Để hiểu rõ trách nhiệm của mình, hãy học nghe nhiều và bớt nói lại, như Kinh Thánh có khuyên bảo: “Anh em nên ghi nhớ: phải nghe nhiều, nói ít và đừng giận dữ” (Gia-cơ 1:19). Chủ nhân nào cũng ra sức tìm kiếm những nhân viên đáng tin cậy để cất nhắc và giao phó những trọng trách quan trọng.

Điều thứ tư là có tinh thần lạc quan. Tính vui vẻ ưa lây lan, đem lại bầu không khí phấn khởi nơi sở làm. Ai cũng thích gần gũi với người vui vẻ, yêu đời, chứ không ai thích làm bạn với người tiêu cực hay rầu rĩ. Tinh thần lạc quan còn có nghĩa là không cảm thấy bi quan trước những khó khăn hay thử thách thường hay gặp phải trong công việc, nhưng bình tĩnh xem xét, đối diện với vấn đề và đưa ra phương cách giải quyết. Nên nhớ rằng, công việc nào cũng có thử thách, và do vậy người chủ mới cần đến chúng ta. Martin Luther King có nói về thái độ lạc quan trong công việc như vầy: “Nếu bạn phải là người quét đường, hãy quét đường giống như họa sĩ lừng danh Michelangelo đang vẽ tranh, hãy quét đường giống như nhạc sĩ thiên tài Beethoven đang viết nhạc, hãy quét đường giống như danh ca Leontyne Price đang biểu diễn tại nhà hát Metropolitan Opera, hãy quét đường giống như văn hào Shakespeare đang làm thơ vậy”.

Điều thứ năm là có tinh thần trách nhiệm. Hãy để ý quan tâm đến cả những chi tiết nhỏ nhặt trong công việc và làm việc thật tỉ mỉ, để khi giao việc, người chủ hoàn toàn yên tâm rằng công việc sẽ được hoàn tất thật đúng mức.

Điều thứ sáu là có thái độ chủ động. Đừng ngồi chờ phải được căn dặn, phải được thúc giục mới làm, nhưng hãy tích cực thực hiện phần trách nhiệm của mình mà không cần ai đôn đốc hay ra lệnh.

Điều thứ bảy là có tinh thần đồng đội, biết hỗ tương lẫn nhau. Hãy nhớ rằng khi mình lười biếng thì người khác phải gánh lấy phần của mình. Cũng hãy nhạy bén, cảm thông và sẵn sàng chia sẻ gánh nặng với người khác.

Điều thứ tám là siêng năng, cần cù, thực hiện công việc thật xuất sắc.

Điều thứ chín là có kỷ luật. Tôn trọng giờ làm việc và giờ nghỉ ngơi.

Điều thứ mười là yêu thích công việc mình làm. Nếu bạn cứ luôn phàn nàn chê bai rằng “đây không phải là công việc của tôi”, thì một ngày không xa, bạn sẽ không còn được công việc đó nữa. Làm việc thì phải chí thú, vì đó là lúc quý vị và tôi khám phá ra tiềm năng của chính mình, khám phá ra thế giới xung quanh tuyệt vời do bàn tay Đấng Tạo Hóa tạo dựng nên, như sách Truyền Đạo có chép: “Làm việc gì, nên làm hết sức mình, vì trong cõi chết là nơi ta phải đến, nào có công việc, kế hoạch, tri thức, khôn ngoan gì đâu?” (Truyền Đạo 9:10)

Kính thưa quý thính giả,

Tại Nhật bản, sau Đệ Nhất Thế Chiến, các đại công ty Nhật đã chủ trương “công ăn việc làm trọn đời”, tức là ký giao kèo với nhân viên, bảo đảm cho người đó công ăn việc làm đến suốt đời. Theo chủ trương này, các công ty này đem lại sự an ninh vững chắc trong công ăn việc làm cho nhân viên và ngược lại, cũng đòi hỏi người nhân viên phải trung thành với công ty cho đến suốt đời, và như vậy, vốn liếng, công sức mà công ty đầu tư vào khả năng và kinh nghiệm của nhân viên đó không sợ bị thất thoát.

Tuy vậy, cho đến năm 2003, những cuộc khủng hoảng kinh tế liên tiếp đã làm lung lay truyền thống này và qua kỳ khủng hoảng tài chánh năm 2009 vừa qua, truyền thống “bảo đảm công ăn việc làm trọn đời” tại Nhật đã hoàn toàn sụp đổ.

Tại nước Úc hiện nay, kiếm được một công việc “permanent”, nghĩa là một công việc “cố định” lâu dài thì thật là khó khăn lắm. Ai chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, thường thì chỉ xin được việc “casual” hay “contractor”, tức là công việc “thất thường”, lúc có lúc không, tùy theo nhu cầu biến chuyển mỗi ngày hay mỗi tuần.

Thật vậy, trong thế giới ngày nay đầy xao động, đầy đổi thay, chúng ta chỉ có thể làm tốt nhất trong khả năng của mình, để giảm thiểu nguy cơ bị sa thải, nhưng không ai có thể bảo đảm luôn luôn có được công ăn việc làm.

Tuy vậy, người viết bài này kinh nghiệm được sự chăm sóc hằng ngày từ Đấng Tạo Hóa qua lời hứa của Cứu Chúa Giê-xu như sau:

“Ta bảo các con, đừng lo âu rằng mình phải ăn gì, uống gì để sống, phải mặc áo quần gì để che thân. Mạng sống quí hơn thức ăn, thân thể quí hơn quần áo. Hãy xem loài chim trời! Chúng nó chẳng trồng trọt, gặt hái hay thu chứa thực phẩm trong kho, mà Cha các con trên trời còn nuôi chúng. Các con quí hơn chim chóc nhiều. Các con không thể lo lắng mà làm cho đời mình dài thêm giây phút nào”

“Còn tại sao các con lo lắng về quần áo? Hãy xem hoa huệ ngoài đồng! Chúng chẳng làm lụng, cũng không may mặc gì. Nhưng ta cho các con biết là dù vua Sô-lô-môn giàu sang đến đâu cũng chưa được mặc đẹp bằng một trong những bông hoa ấy. Thượng Đế còn mặc đẹp cho loài hoa cỏ ngoài đồng, là loài nay sống mai bị chụm lửa, huống hồ là các con.

“Đừng quá ít đức tin như thế! Đừng quá lo âu rồi nói, ‘Chúng ta sẽ ăn gì?’ ‘uống gì?’ hay ‘Chúng ta sẽ mặc gì?’ Những người không biết Thượng Đế cũng tìm kiếm các thứ ấy, và Cha các con trên trời cũng biết các con cần những điều ấy rồi. Việc các con cần tìm hơn cả là Nước Trời và ý muốn Thượng Đế. Rồi tất cả những nhu cầu ấy sẽ đương nhiên được ban cho các con” (Ma-thi-ơ 6:25-33)

Quý thính giả thân mến,

Lời hứa của Chúa Cứu Thế Giê-xu thật là rõ ràng và thật dễ hiểu, không ai có thể nhầm lẫn được: chim trời là loài vật tầm thường, không phải trồng trọt hay gặt hái gì, mà Thiên Chúa còn nuôi chúng; hoa huệ ngoài đồng là loài hoa cỏ tạm bợ, chẳng may, chẳng dệt, chẳng thêu thùa, mà còn được khoác lên một vẻ đẹp mỹ miều hơn mọi gấm vóc sang trọng trên mình vua Sa-lô-môn uy quyền tột đỉnh, huống hồ chi, bạn và tôi là tạo vật dấu yêu nhất của Đấng Tạo Hóa mà không được Ngài quan tâm và đáp ứng sao?

Thiên Chúa thừa hiểu nhu cầu cơm ăn áo mặc của mỗi chúng ta hằng ngày, nhưng Ngài muốn bạn và tôi, trước hết, phải nhìn nhận Ngài là Đấng Tạo Hóa.

Ngài muốn chúng ta, trước hết, phải ăn năn về tội lỗi và sự mê muội của chính mình.

Ngài muốn chúng ta, trước hết, trở lại với Ngài là Đấng tạo dựng ra bạn và tôi, để tìm kiếm sự tha thứ và mong ước được tái lập lại tình cha con với Ngài.

Khi bạn và tôi thật lòng làm như vậy, Ngài đương nhiên sẽ chu cấp cho mọi nhu cầu mỗi ngày trong đời sống của bạn và tôi.

Người viết bài này kinh nghiệm thật rõ ràng về lời hứa này. Sau khi tin nhận Chúa Giê-xu vào tâm hồn, kể từ khi mới ra trường, mặc dù trong thời kỳ kinh tế thật khó khăn nhưng người viết vẫn kiếm được việc làm và cho đến nay, đã trải qua bao thăng trầm của kinh tế và thời cuộc, người viết vẫn đang làm việc liên tục đã hơn 20 năm rồi.

Trong khi loài người bất lực dưới sự thống trị của tội lỗi và chắc phải hứng chịu hình phạt khổ ải đời đời, vì thương và muốn giải cứu chúng ta ra khỏi tình trạng tuyệt vọng, cho nên Thiên Chúa đã sai Con Một của Ngài là Cứu Chúa Giê-xu hạ sinh và giáng trần, để rồi chết trên cây thập tự, lãnh thế bản án tội cho loài người, hầu cho những ai tin nhận vào sự hy sinh chết thế của Con Trời, thì được Thượng Đế tha tội và ban cho sự sống phước hạnh đời đời.

Thượng Đế đã hy sinh mạng sống quý giá của chính Con Một của Ngài cho chúng ta, thì Ngài đâu có tiếc gì mà không ban cho chúng ta cái ăn, cái mặc mỗi ngày?

Thiên Chúa Ngôi Hai, trong con người mang tên Giê-xu, đã chịu bao khổ nhục, để ban cho chúng ta một thiên đàng vĩnh viễn, thì Ngài còn tiếc chi mà không đáp ứng cho chúng ta những nhu cầu trong cuộc đời hiện tại.

Thế giới này không thể bảo đảm cho chúng ta công ăn việc làm cho đến suốt đời, nhưng Thiên Chúa đương nhiên bảo đảm đáp ứng mọi nhu cầu của chúng ta, khi chúng ta bằng lòng đến với Ngài và hết lòng tin cậy vào lời hứa của Ngài.

Bạn đã có nhận được sự bảo đảm chắc chắn và trọn đời này từ Đấng Tối Cao cho đời sống của bạn chưa?

Thân chào quý vị và các bạn.